"Porque el Éxito se puede Programar" ....

Después de tu formación, ¿qué?

Son muchas las escuelas que ofrecen buenos cursos de formación pero luego te abandonan a tu suerte, o lo que es lo mismo, da igual el curso de formación que elijas para formarte, cuando saltes al mercado laboral y empieces a recorrer las 7 etapas de crecimiento que mencionamos en el curso, tendrás que hacerlo solo, porque sea cual sea tu elección, las escuelas ya habrán terminado su labor.

A lo largo de mi carrera he echado en falta contar con ese apoyo que me fuese guiando, no sólo en el aprendizaje de la herramienta, sino a la hora de tomar las decisiones que me permitieran dar ese impulso profesional dentro de la consultoría. 

AprendeABAP nace con la idea de cubrir ese vacío, nace bajo la idea de acompañarte a lo largo de las 7 etapas de tu carrera, independientemente de cual sea tu punto de partida a dia de hoy. En AprendeABAP cubriremos todas las etapas de tu carrera, con el objetivo de guiarte desde el punto en donde te encuentres ahora mismo, hasta alcanzar el éxito profesional que estas buscando.

La época de Bonanza …

 

Hubo un tiempo, varios años atrás, en que el negocio de la consultoría estaba en auge, y las nuevas generaciones contaban con un abanico de oportunidades para formarse en SAP dentro de una gran empresa, con grandes perspectivas para hacer carrera dentro de ella, y poder crecer tanto en lo profesional, como en lo económico.

De hecho así fue como entre yo a este mundo, en el año 2006 una gran empresa en mi país, me ofreció la oportunidad de formarme en ABAP por 6 semanas a tiempo completo, pasando a formar parte de su plantilla inmediatamente y poder poner en práctica lo aprendido, todo esto, mientras aún me encontraba en la parte final de mis estudios universitarios.

Tuve la suerte de estarme graduando con la seguridad de que allá afuera me estaban esperando para desarrollar una carrera en mi área de estudio, cuando muchos de mis compañeros de grado, tenían la incertidumbre de que pasaría con ellos una vez terminada la etapa universitaria.

Eran tiempos de bonanza, para los nuevos habían muchas oportunidades de formarse y dar sus primeros pasos, y para los más avanzados, el panorama lucía muy alentador para alcanzar el éxito profesional, siendo esto igual tanto en Europa como en America Latina.

De hecho, gracias a esta profesión he podido trabajar en 5 países, en un total de 9 ciudades diferentes, es mucho lo que me ha dado esta profesión tanto en lo profesional, como en lo personal.

Pero aquellos tiempos de bonanza se han ido, estos últimos años he estado observando como el mundo de la consultoría esta adquiriendo una dinámica negativa. Negativa para nosotros los consultores, he visto como se han ido cerrando puertas tanto para consultores Juniors como Seniors, y ya no hablemos para las nuevas generaciones que emergen con la ilusión de labrarse un camino de éxito en esta industria.

Hoy en día la economía global a mermado, grandes potencias financieras han sufrido importantes crisis económicas que han golpeado fuertemente a casi todo el mundo, cambiando radicalmente el panorama del sector.

En estos tiempos las grandes empresas de consultoría, que otrora no reparaban en gastos para invertir en formar y retener al mejor personal, hoy están centradas en estrategias para aumentar sus márgenes de ganancias, y la única vía para lograrlo, es aumentar el beneficio neto de la hora de servicio.

Para que nos entendamos, el beneficio neto no es otra cosa que, al coste por hora que las empresas le cobran a los clientes por los proyectos, le restamos lo que ellos le pagan por hora al consultor que realiza la tarea.

Solo hay dos formas para aumentar el beneficio neto por hora de servicio, cobrando más a los clientes, o pagando menos a los consultores, y esta claro que rebajar los precios de sus horas de servicios no es el camino más rentable para estas empresas.

 

Los tiempos de Sequía …

 

Hemos visto como aquellos que manejan los hilos en la industria han dado con la tecla para conseguir reducir el coste de la hora de servicio, o lo que es lo mismo, lo que se le paga al consultor que finalmente realiza las tareas en los proyectos correspondientes.

En concreto lo han logrado a través de dos grandes vías maestras:

  • La subcontratación.
  • La deslocalización.
 

La Subcontratación

En los últimos años hemos visto como han proliferado una gran cantidad de empresas intermediarias, cuyo propósito es contratar consultores y asignarlos a las grandes empresas de consultoría, cobrando una comisión por prestar este servicio que, por supuesto, termina siendo pagada de tu propio bolsillo.

Pongamos un ejemplo, un consultor le cuesta a una empresa 30$ la hora. Para mejorar sus márgenes de ganancias, la empresa decide sustituir a este consultor de su plantilla y contratar a otro a través de una de estas empresas intermediarias, a quienes le paga 20$ la hora por su asignación. Seguidamente, esta empresa intermediaria le paga 15$ la hora al consultor que terminará haciendo el trabajo.

La empresa de consultoría ha mejorado con un solo movimiento sus márgenes de ganancias, ya que ahora paga 20$ la hora por un servicio por el que antes pagaba 30$.

La empresa intermediaria le cobra a la consultora 20$ por asignarle un recurso, pero ésta le paga 15$ al consultor, llevándose 5$ por hora en la operación, al servir de intermediarios entre unos y otros.

Pero el que no gana es el consultor que termina realizando el trabajo final, ya que ahora debe conformarse con 15$ la hora, cuando antes cobraba 30$.

Este modelo de negocio ha venido funcionando muy bien en los últimos años, ya que es un modelo en donde, a excepción de la persona que realiza el trabajo, todos ganan.

Pero no conformes con estos márgenes, las grandes empresas han descubierto otra gran vía de ahorro gracias a las nuevas tecnologías, que nos permiten acortar distancias entre ciudades y países.

A alguien se le ocurrió alguna vez que, si gracias a la tecnología podemos conectarnos con regiones remotas sin importar la distancia, ¿por qué no aprovechar esta conexión y derivar trabajo a regiones en donde el coste de la vida sea menor, y por ende, los salarios son mas bajos?

Ese fue el momento en que nació el concepto de deslocalización.

 

 

 

 

La deslocalización

Si gracias a la subcontratación, las grandes empresas podían aumentar sus márgenes de beneficios, debido a la facilidad con la que podían conseguir pagar a 20$ lo que antes pagaban a 30$, a través de la des localización podían llegar a doblegar sus beneficios e incluso, permitirse el lujo de ajustar por el otro lado de la ecuación (lo que ellas le cobran a sus clientes), manteniendo unos márgenes de ganancias impensables tiempo atrás.

Ya no mas contratos a 30$ la hora, ahora pueden contratar el mismo servicio por 20$ a través de intermediarios, o incluso, tener fichas en plantilla a 10$ por hora simplemente contratando a un consultor en una región remota.

Este modelo empezó en la industria textil, hoy en día la gran mayoría de las cosas se fabrican en China y en otros países asiáticos por aquello de la mano de obra barata, hasta que los avances tecnológicos han permitido que la industria del software también incursione en esta materia, empezando por la India, y expandiéndose en regiones remotas de America Latina, Africa o la Europa oriental.

Hemos pasado de ser las piezas imprescindibles de este rompecabezas a ser figuras low-cost, ya que ambos modelos juntos crean un presente con condiciones precarias para aquellos que pretendan hacer carrera en una gran compañía.

Sueldos cada vez más bajos producto de la subcontratación y de la des localización, condiciones cada vez más precarias de balance entre la vida laboral y la  profesional, sabes a que hora entras a la oficina, pero no sabes a que hora te irás a casa, todo esto con un panorama de futuro nada alentador en el sector … para los que pretenden seguir haciendo las cosas como antes ….

Creo que queda bastante claro que los tiempos han cambiado y no puedes pretender seguir haciendo las cosas como hasta ahora, ya sabes lo que te esperaría si entras en este círculo vicioso esperanzado en desarrollar una gran carrera progresando en una misma empresa.

Afortunadamente hay una alternativa, se pueden hacer las cosas de otra manera para destacar en esta nueva era y crecer profesionalmente en una próspera carrera.

AprendeABAP ha nacido con el propósito de ayudar a las nuevas generaciones a transitar el camino correcto que se requiere en estos nuevos tiempos, y evitar caer en el círculo vicioso en que se ha convertido el sistema, pero antes de entrar en materia, te debes estar preguntando quien soy yo para contarte estas cosas.

 

¿ Quién soy yo ?…

 

Hola, mi nombre es Richard Eduardo Rey Souto, nací en Caracas, Venezuela.

Soy Licenciado en Computación, con título homologado a Ingeniero en Informática en España, además, inmerso en el mundo de la Consultoría por dos lustros, entre  diversos países de Europa y América.

Soy Consultor SAP ABAP desde el año 2006, tiempo que me ha permitido adquirir experiencias y conocimientos no solo en temas relacionados con la tecnología, sino también en el trato con personal y relaciones con clientes, de diferentes partes del mundo.

Actualmente estoy llevando adelante este proyecto, que como ya te he contado, nace con el propósito de no solo poder enseñar a muchas personas a entrar en el lucrativo mundo de la Consultoría en SAP, sino además guiarlos a que sigan los 7 grandes pasos necesarios para alcanzar el éxito profesional en estos tiempos de transformación.

 

¿Qué me llevó a dedicarme a la Consultoría?

 

Hace algunos años, un compañero de Universidad me pregunto una vez que quería para mi futuro; mi respuesta en su momento fue automática, programada, la típica respuesta de “conseguir un buen empleo que pague bien y poder crecer profesionalmente dentro de una empresa”;  desde ese día comprendí, después de una interesante conversación con esta persona, que esa no era la única vía para conseguir las metas personales de la vida, y desde luego, aquella vía no era mi favorita.

Aquel día cambiaron mis paradigmas sobre lo que debía ser mi vida, y desde entonces he entrado en una fase de aprendizaje profundo, la Universidad me dejo los conocimientos profesionales y la oportunidad de ampliar mis horizontes, ahora tocaba entrar en una nueva fase, por lo que decidí tomar una oportunidad que se me presentó e ingresé al mundo de la Consultoría, a sabiendas del enorme aprendizaje empresarial y de relaciones interpersonales que me estaba esperando.

Gracias a haberme convertido en Consultor ABAP, he tenido la suerte de haber disfrutado de una de mis grandes pasiones, viajar y conocer otras culturas. Ser Consultor ABAP me ha dado la oportunidad de trabajar no solo en mi Venezuela natal, sino en sitios tan distantes como España, Italia, Guatemala y República Dominicana, recorriendo 9 ciudades diferentes en estos países.

Llevo más de una década aprendiendo, aplicando, corrigiendo y enseñando a otros, soy fiel creyente que el mayor bien que un ser humano puede poseer es el conocimiento y su mayor deber es no quedarse con él sino transmitirlo y dejarlo fluir de generación en generación.

Programas de Aprendizaje Contínuo

La estrategia de contenidos en AprendeABAP busca cubrir los dos grandes bloques en que se dividen la carrera de un Consultor ABAP, entiendanse tanto el período de APRENDIZAJE como el de POSICIONAMIENTO.

Pensando en estos dos grandes bloques, con las respectivas etapas que conforman cada uno, contamos con una estrategia de contenidos dinámica, en la se desarrollan los diferentes procesos de cada etapa profesional.

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AprendeABAP en 7 días

Un libro para empezar

Creado para aquellos que inician o quieren iniciarse en la Programación ABAP, y adquirir una primera base de conocimientos sin dejarse una fortuna.

 

 

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Reto de 15 días

Curso de Iniciación

Un programa intensivo de 4 semanas, donde aprenderás a realizar tareas que se le suponen a Consultores con más de un año de experiencia real.

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Club ABAP

Lo que ocurre DENTRO de SAP

Programa exclusivo de Aprendizaje contínuo para una formación integral como Consultores ABAP.

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Consultor de Éxito

Lo que ocurre FUERA de SAP

El Podcast en el que desarrollar las habilidades necesarias para proyectar tu Imagen de Autoridad y lograr así el reconocimiento que te mereces.

 

 

Proceso de APRENDIZAJE

Objetivo: Construir una base sólida de conocimientos y experiencias

Dentro del bloque de APRENDIZAJE, hemos clasificado la información en el Blog de acuerdo a su temática:

Diccionario de Datos.

Entorno de Programación.

Reportes.

Formularios.

Módulos de Funciones.

Ampliaciones.

Module-Pool.

En cada sección encontrarás contenido relevante, principalmente bajo el enfoque ¨HOW-TO¨, sobre como realizar determinadas tareas dentro del sistema. Estas secciones son de libre acceso, y el objetivo es ir añadiendo nuevos contenidos periódicamente, tanto en texto escrito, como apoyados en videos tutoriales.

A lo largo del tiempo, me he encontrado mucha gente que quiere iniciarse en el Mundo SAP, pero no tiene formación en Informática, siendo esta la base para poder triunfar dentro de este mundo. Incluso muchos Consultores SAP funcionales les gustaría aprender a debuguear, pero no disponen de la base de programación necesaria para comprender los procesos. Pensando entonces, en aquellos que necesitan empezar de cero, aprendiendo las nociones de lógica y de programación para ver cumplidos sus objetivos, hemos diseñado el curso ¨Aprende a Programar¨, cuya información encontrarás en el siguiente ENLACE.

Para aquellos que completan esta formación o para aquellos estudiantes de informática que ya la dominan, pero quieren entrar al mundo SAP de la mano de ABAP, hemos desarrollado un programa en dos formatos, un libro introductorio llamado ¨AprendeABAP en 7 Días¨ en la cual vivirán su primera interacción con el sistema, cuya información encontrarán en el siguiente ENLACE.

Si ya cuentas con cierta experiencia dentro del sector, y buscas seguir creciendo para cubrir el resto de las etapas del bloque de Aprendizaje, también contamos con el ¨ClubABAP¨, el cual es un club privado en donde mensualmente nos reuniremos para abordar temas concretos que nos permitan ir avanzando en las diferentes etapas de tu carrera.

Adicionalmente, dentro del ClubABAP desarrollamos un curso 100% práctico para aquellos que inician desde cero, un curso que complementa al libro, diseñado para aquellos que no conocen el sistema y están buscando opciones alternativas a los tantos cursos de formación que existen en el mercado. Toda la información en el siguiente ENLACE.

 

Proceso de POSICIONAMIENTO

Objetivo: Posicionarte como Experto en el Mercado.

Si eres de aquellos que consideran que vienen progresando adecuadamente en tu formación, pero aun no logras obtener el reconocimiento que deseas, te invito a que conozcas el bloque de POSICIONAMIENTO y los contenidos que hemos diseñado en AprendeABAP.

Podrás contar con contenidos abiertos en el Blog, en donde el objetivo no es aprender temas del sistema sino en como aumentar tu valor profesional dentro de tu organización o del sector. 

Adicionalmente, también  ponemos a tu disposición el Podcast Consultor de Éxito, en el que semanalmente abordaremos temas que nos permitan ir acercándonos a nuestro objetivo de posicionarnos como expertos y generar valor ante nuestra audiencia.

En ambos puntos estudiaremos temas tales como:

  • Afrontar entrevistas para conseguir que te contraten.
  • Encajar eficientemente en tu equipo de trabajo.
  • Aprender a dar el salto del ambiente académico al empresarial.
  • Liderar eficazmente tus equipos de proyectos.
  • Establecer una relación de confianza con tus superiores.
  • Afrontar reuniones de trabajo con niveles ejecutivos y directivos.
  • Establecer tu Plataforma sobre la que evolucionar tu carrera.
  • Entre otros.

Puedes encontrar información detallada de esta etapa en el siguiente ENLACE.

 

Próximos Eventos

LO ÚLTIMO EN EL BLOG

Todas las etapas están estratégicamente cubiertas en AprendeABAP; por lo que no importa en que momento de tu carrera hayas encontrado este sitio, bien seas estudiante de Informática, un Consultor ABAP en sus primeros 4 años de carrera, o una persona que busca reinventarse, en AprendeABAP encontrarás justo lo que se adapta al momento en que te encuentres.

Déjanos tus datos en el formulario aquí debajo para formar parte de nuestra comunidad, y descubrirás en tu correo electrónico cuales son los 7 pasos o etapas que hay que cubrir para lograr ser un Consultor de Éxito.

  • Te agradezco muchísimo tu curso basico que me fue enviado al correo, me ha sido muy util, estoy a la espera del proximo curso para programar abap, te comento que estoy en esto pero no hace mucho y consigo muy poca info, por eso  agradezco el material brindado.” Vanesa Perez, Argentina.
  • “Excelente página para ir iniciandose en la programación en el entorno ABAP, buenos tips, cursos y videos, lo recomiendo.“ Elvis Perez Segnini, Venezuela.
  • “Excelentes recomendaciones.” Javier Andrés Cáceres Moreno, Chile.
  • “Sigo leyendo tus artículos día a día. Gracias por toda la información que compartes.“ Juan Carlos Reatiga, Venezuela.

El ClubABAP no es un curso como cualquier otro, consiste en un programa de aprendizaje continuo, un Club exclusivo, en el que sus integrantes podrán contar con cursos, talleres o tutoriales donde aprender temas técnicos, además de formar parte de un grupo exclusivo junto a otros colegas del sector, y participar en reuniones mensuales virtuales, con clases especiales en donde se tocarán temas de actualidad, tanto de lo que ocurre DENTRO como FUERA del Sistema.

Más información en el siguiente ENLACE.

AprendeABAP cuenta con la AbapStore, su propia Tienda Virtual en donde podrás encontrar en un solo lugar todos los programas que hemos desarrollado para cubrir las 7 etapas de tu carrera profesional.

Allí podrás encontrar una gama que va desde talleres prácticos para determinada herramienta (debugging, smartforms, etc.) hasta servicios por horas o grupales, más información en el siguiente ENLACE.